Catherine FournereauC’est le moment


Le moment

De prendre le temps. Du temps pour soi.
Partir pour le plus beau des voyages :  La connaissance de soi.

Qui suis-je ? Comment je fonctionne ? Pourrais-je mieux fonctionner ? Mais comment ?
Quelle est ma juste place?

Et si j’osais, juste être moi en conscience et en confiance ? Qu’est-ce que cela m’apporterait ?

Le métier que j’exerce, le projet que je porte ou souhaite porter fait-il sens ?

Avez-vous remarqué que nous sommes très créatifs lorsqu’il s’agit de repousser ou de remettre à demain une décision que l’on sait pourtant bénéfique ou nécessaire ?
C’est que ce n’est pas une mince affaire de s’opposer à nos Pensées Erronées Ultra Résistantes.
Et si je ne craignais rien du tout que ferais-je ?

J’oserais prendre le temps d’un Accompagn’ing.
Prendre le temps de poser un regard lucide et objectif sur ce que j’ai déjà réalisé ou pas.
Prendre le temps de comprendre comment j’utilise mes intelligences et
revisiter avec joie l’étendue de mes talents.

Prendre ensuite le temps de découvrir quelle est ma mission de vie, ce qui me bloque encore peut-être pour la mettre en œuvre pleinement. Puiser la force et la confiance dans ce qui soutient la raison profonde de mes actes pour pouvoir poursuivre avec force mon idéal.

Tout est là mais je ne le sais pas ou je ne le sais plus.
C’est toute la raison d’être d’Accompagn’ing,
l’éclaireur de vos talents !

Les objectifs de l’accompagnement

Acquérir une juste perspective sur les situations présentes en confrontant les points de vue.

Puiser sa force et sa confiance dans ce qui soutient la raison profonde de ses actes, pour pouvoir poursuivre avec force son idéal.

Un nouvel éclairage

Porter un regard neuf sur soi-même ou sur les situations. Faire le tri entre ce qui est le résultat de choix conscients ou d’héritage du passé. Revisiter nos comportements pour valider leur pertinence. Appréhender une situation sous toutes ses facettes pour pouvoir ensuite choisir d’agir en conscience.

La force d’oser

Prendre conscience de ses blocages, de ses comportements limitants, c’est déjà agir.
Choisir de sortir du mode survie pour prendre le gouvernail et décider de la direction à prendre en confiance pour vivre sa vie à sa juste place.

La confiance

Lorsqu’elle est présente, elle permet à chacun d’exposer ses difficultés, de demander de l’aide aux autres sans peur d’être jugé. Grâce à elle, je peux reconnaitre sans crainte les succès d’autrui et permettre ainsi l’émergence d’une saine intelligence collective. Elle permet également de se mettre en mouvement, de choisir et d’agir.

Le bien-être

Être ce que l’on est avec authenticité. Plus nous sommes en résonance avec nos talents naturels, plus nous les assumons en sachant pourquoi nous devons les apporter au monde, plus cela renforce notre bien-être et celui des autres.

A chacun son accompagnement

Vous êtes au coeur de cette démarche. Que vous soyez une entreprise ou une personne, nous vous accompagnerons dans votre volonté d’évoluer.

Lors d’entretiens, nous identifions et définissons le ou les objectifs à atteindre durant le travail d’accompagnement. Puis, ensemble, nous initions la mise en œuvre des solutions et établissons un plan d’action sur mesure.

Pour votre Entreprise :

Permettre à une organisation de mettre concrètement le capital humain et le talent managérial au cœur de son système de création de valeur.

Fédérer autour d’un projet

Faire face aux difficultés sociales

Oser le changement

Instaurer un climat de bien-être

Un diagnostic fiable
Une vision partagée
Une organisation plus fluide et harmonieuse
✓ Un élan collectif
Une expression libérée
L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Pour vous, dirigeant(e) :

Trouver sa juste posture pour améliorer la cohésion d’une équipe et ses capacités à trouver des solutions adéquates en favorisant le jeu des coopérations multiples dans un respect mutuel.

Relever les défis managériaux

Mobiliser les équipes

Donner la force d’oser

Développer la confiance auprès des équipes

Une meilleure connaissance de soi
Le confort de porter une vision et des valeurs
Mieux comprendre son équipe
Prendre les bonnes décisions à bon escient
Savoir mettre les bonnes personnes à leur juste place, l’humain au cœur de l’entreprise

Pour chacun  :

Mieux se comprendre c’est se donner des points d’appui solides pour  se permettre de relever les défis liés à ses fonctions, et démontrer sa valeur ajoutée spécifique.

Burnout, brownout, boreout, copeout

Orientation, reconversion ou évolution

Vivre pleinement sa retraite

Développer la confiance en soi

Trouver du sens à ses actions
Connaitre sa nature profonde
Renouer avec l’enthousiasme et agir
Reconnaitre ses talents et les utiliser à bon escient
✓ Développer l’estime de soi
Clarifier la vision de sa mission de vie
S’affirmer avec confiance sérénité

Oser !