Manager, responsable d’équipe

Le rôle du manager est de créer les conditions de la motivation en alignant les ambitions de chacun avec celle de l’équipe et de l’entreprise.
Connaître son potentiel et celui de son équipe facilite l’excellence relationnelle et opérationnelle.

Quel manager êtes-vous ?
Êtes-vous vraiment à votre place ?
Pour le savoir, il est utile de prendre conscience de vos talents, de votre mode de fonctionnement, de vos valeurs et motivations profondes.
Un état des lieux concret et lucide éclaire vos ressources spécifiques et libère la confiance en votre potentiel de manager.
Connaître et accepter les clés de son efficience professionnelle permet d’assumer son rôle avec justesse, clarté et authenticité.

Quel est le vrai potentiel de mon équipe ?
Dans une équipe, chacun contribue à sa façon à hauteur de ses talents et de ses connaissances.
Le potentiel d’une équipe est souvent inconnu de ses membres et donc inexploité.
Chacun est unique et apprécie de se sentir reconnu comme tel.
Cerner la complémentarité de chaque membre de l’équipe et l’impact de sa contribution sur les objectifs communs sert le succès individuel et collectif.

Oser rendre l’harmonie contagieuse et réussir ensemble
Oser être soi, connecté à ses atouts, génère une sensation de bien-être communicatif.
Oser être à l’écoute des atouts de chacun, les valoriser et les amplifier crée la confiance mutuelle, harmonise les relations et ouvre un espace d’intelligence collective durable et puissant.