« Quand Catherine a commencé à m’accompagner avec mon équipe, c’était 3 « bureaux des pleurs » par semaine. Six mois plus tard, on a eu un seul conflit en 6 mois, et mes collaboratrices l’ont réglé entre elles, sans moi. Aujourd’hui, je sais comment parler à chacune. Mon équipe a pris conscience de sa propre façon de travailler et de fonctionner. Et moi, je suis infiniment moins stressée. »
— Responsable Qualité et son équipe de 3 collaboratrices

« Faire ce travail, c’est donner du sens à son action. L’accompagnement actif, attentif et bienveillant de Catherine m’a aidé à formuler concrètement ma vision pour l’entreprise et à définir ses missions. Fort de cette vision, je peux prendre ma place avec justesse et empathie au sein du collectif que je dirige. »
— Christian, éditeur de magazines

« On ne se parlait plus, on en arrivait presque à se détester. Catherine nous a fait passer Intelli7 et accompagnés sur l’anticipation relationnelle. Le déclic : enfin comprendre comment l’autre fonctionnait, dans son monde à lui. On a entièrement revu notre façon de travailler ensemble. Aujourd’hui, on s’apprécie de nouveau, et l’entreprise s’en porte beaucoup mieux. »
— Deux associés d’une PME

« Nous étions à deux doigts d’embaucher une candidate très compétente sur un poste clé. La démarche JobFit a mis en évidence un décalage entre son profil et le cadre salarié que nous lui proposions : elle s’épanouirait davantage en mode consultant. Nous avons osé la conversation, et nous avons finalement collaboré avec elle en mission ponctuelle. Avec le recul, c’était la bonne décision pour elle, pour nous, et pour le projet. »
— Direction d’une PME, après un JobFit pour un poste de cadre